100%

Как переехать в Минск и найти больше чем новое место работы

Wargaming — это команда профессионалов, в которой каждый делает свою работу на высоком уровне качества. Чтобы достигать серьезных результатов, в компанию приглашаются высококлассные специалисты. Правда, порой найти в Беларуси таких сотрудников оказывается совсем непросто — сказывается размер рынка труда в игровой разработке. Поэтому отделу Talent Acquisition приходится проделывать огромную работу по поиску специалистов в соседних странах.

Вся сложность в том, что найти специалиста — это лишь полдела. Главное — сделать так, чтобы человек сам захотел изменить не только место работы, но и был готов покинуть родной город, переехать в Беларусь и… начать здесь новый этап своей карьеры и жизни.

Как раз для того, чтобы помочь в этом будущим сотрудникам, в компании появилась специальная программа релокации, благодаря которой в Wargaming нашли работу профессионалы высокого уровня из других стран.

От России до Австралии

В начале роста компании все вакансии по возможности закрывались белорусскими специалистами. Однако на определенном этапе появились сложности: найти опытного, особенно узкопрофильного, специалиста для геймдева в нашей стране сложно. Решение было абсолютно логичным и закономерным: надо искать кадры за пределами страны, и в первую очередь в СНГ. У нас нет языковых барьеров, близкие менталитет и культура, так что предложение о переезде, например, из Украины или России в Беларусь у кандидатов не вызывает больших вопросов. После выхода World of Tanks Wargaming приобрел статус привлекательного работодателя, и, естественно, для многих возможность поработать в крупной международной компании, получить уникальный опыт в геймдеве стала отличным шансом для собственного профессионального роста.

Таким образом, за три года работы программы ряды Wargaming пополнились более чем тремя сотнями бесценных сотрудников. Чаще всего в компанию попадают специалисты из Украины и России, но есть случаи переезда из Казахстана, Армении, Молдовы, Польши и даже Франции, Англии, Австралии.

Приезжайте в Минск!

Когда кандидат найден и ему понравилось предложение, он готовится к интервью, по результатам которого будет приниматься решение о его приеме на работу. Понимая, что переезжать вслепую действительно сложно, Wargaming дает всем кандидатам возможность увидеть все своими глазами и приглашает на встречу в Минск, которая оплачивается за счет компании.

После того как все собеседования пройдены, будущий сотрудник готов переехать в Минск для развития своей карьеры. На этом этапе за дело берется специалист, который является главным звеном, связывающим его с компанией, — релокационный менеджер. Именно он ведет с будущим сотрудником все переговоры относительно места его работы и процедуры релокации. На данном этапе важно выяснить все организационные моменты. Это время постоянных звонков по Skype, пересылки всевозможных документов, необходимых для устройства на работу и легализации в Беларуси, а также решения множества других вопросов. Главное — не стесняться спрашивать: как перевезти в Минск свою машину, в какой сад устроить ребенка, сколько стоит аспирин или проезд в транспорте?.. Все нужно выяснить сразу же, чтобы впоследствии не было непредвиденных ситуаций, а переезд прошел гладко.

В итоге после общения с релокационным менеджером человек получает четкий пошаговый план по переезду, узнает, с чем ему предстоит столкнуться, на что необходимо обращать внимание, какие моменты являются важными. Таким образом, предпринимаются все необходимые шаги, чтобы снять опасения, страхи и риски будущих сотрудников и сделать их переезд максимально комфортным.

Милости просим!

В процессе общения с будущим сотрудником определяется дата приезда в Минск и способ, которым ему будет удобнее добраться до города, — поездом, машиной, самолетом. В каждом из случаев Wargaming берет все расходы на себя.

Как только человек прибывает в Минск, компания берет его в свои заботливые руки и помогает максимально быстро и безболезненно решить все вопросы и оформиться на работу. Начиная с того, что в аэропорту или на вокзале его встречает водитель и доставляет на корпоративную квартиру. Здесь есть все необходимое для проживания, включая интернет, и будущий сотрудник может находиться в ней до момента, пока не найдет съемное жилье. Как правило, этот период длится около недели: поиск квартиры для будущего сотрудника — первоочередная задача, так как по белорусскому законодательству нельзя принимать человека на работу без договора найма жилья. И компании оказывает ощутимую помощь: предоставляется вся информация о том, как и где можно искать, даются контакты проверенных риелторских агентств, с которыми компания давно сотрудничает. Они знают все особенности сотрудников и всегда очень оперативно предоставляют необходимые варианты.

Когда договор найма квартиры на руках, можно оформляться в компанию: в офисе заполняются все необходимые документы, а когда все готово, кандидат считается официально принятым на работу. Начинаются трудовые будни.

Следующий важный шаг, который необходимо сделать сотруднику после оформления, — это получение регистрации в Беларуси, которая дается на основании двух документов: договора найма жилья и трудового договора. Однако здесь также нет повода волноваться, потому что во всех этих вопросах помогает работник отдела кадров, который подготовит документы, расскажет, куда ехать, в какое время, поэтому, как правило, это не вызывает никаких сложностей. Регистрация выдается на один год, по истечении этого срока ее необходимо продлить.

В первые месяцы на новом месте сотрудник получает еще больше поддержки: начинается процесс адаптации, для чего разработана специальная программа, ему рассказывается обо всех нюансах работы в Wargaming, происходит знакомство с рабочими процессами, коллективом и корпоративной культурой.

Не надо бояться

Тяжелее всего принимать решение о переезде людям, которые связаны некими обязательствами, в частности, семейными. А если в семье еще есть дети, то здесь поводов для тревоги появляется значительно больше. Поскольку человек ответственен не только за себя, свою карьеру, но и за близких людей. Именно здесь возникает наибольшее количество вопросов о том, что будет здесь с семьей, какие у них права в Беларуси, какова ситуация с медобслуживанием, обучением в школе, устройством в детский сад и т. д. И здесь релоканты получают информационную помощь. От менеджера по релокации они узнают о том, как можно записаться в государственную поликлинику, оформить ребенка в детский сад или школу и т. п.

Кроме того, и это действительно важно, каждый сотрудник получает так называемый релокационный бонус от компании, сумма которого, как правило, оказывается достаточной для того, чтобы не только перевезти в Минск свою семью, но и немного обжиться в городе первое время. Таким образом, на каждом этапе сотрудник будет чувствовать поддержку со стороны компании и не будет испытывать особенных трудностей с процессом адаптации. Поэтому, переехав, стоит в первую очередь сконцентрироваться на тех возможностях, которые открывает новое место работы.

Как прекрасен этот Минск, посмотри!..

На всех этапах ведения переговоров, кроме рассказа о преимуществах компании, и сотрудники отдела Talent Acquisition, и менеджер по релокации постоянно во всех красках описывают будущим сотрудникам то, что еще они могут найти в Минске. Ведь для многих это является немаловажным фактором: здесь широкие улицы, практически нет пробок, много зеленых зон, прекрасная природа, где можно отдохнуть семьей, доступные продукты питания и т. д. и т. п. Список можно продолжать бесконечно. И в целом действительно, каждый может найти для себя какие-то плюсы.

Таким образом, наряду со сменой места работы есть много других преимуществ переезда в Минск. И если спросить у тех, кто уже прошел через этот путь и работает в компании Wargaming, они наверняка ответят, что это действительно того стоит.

Узнать больше о работе в Wargaming и переезде в Минск можно на сайте: